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Was verdient man als partner bei mckinsey

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„Deloitte ist hip“

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The open space concept in the head office allows for a good communication among the team members, with sufficient options for a private space if required. Atmosphere among colleagues is very good - gossip usually stays within the impacted areas and new developments once final , are communicated directly and transparent.

Constructive feedback and valuable input. Sometimes a bit hard to get a hold on, which is usually due to the timezone difference when traveling. Strong drive towards doing things together - monthly evening events are organized by the more junior staff. The solution group set-up does sometimes lead to the formation of smaller groups, but nobody feels left out. On projects a clear 5 if you LOVE aviation - when not staffed on a project, workload can feel a bit monotone from time to time, but these are exceptions.

The executive management team is usually providing a high level of transparency on current developments. Small issue of the moment is the uncertainty over the future organizational structure - not affecting the younger colleagues though.

Clear career path laid out if you bring in the effort and the results. Excellent way into the Lufthansa Group, which a lot of colleagues choose after years working for LCG. Good wage for a consultancy offering a good work-life balance. Exceptional benefits on top, due to being under the wings of Lufthansa Group. Very good height adjustable desks and chairs with sufficient space in the office.

Computers are about to be swapped for brand new ones. Think Tanks and conference rooms for quiet work and meetings. Everyone has an own Go-To meeting account. When in the head office, usually quite normal hours e. Long days and high effort on projects is compensated by additional days off outside the vacation allowance, which has to be agreed on with the project manager. As usual for a consultancy, the workload can be unpredictable, with long hours and travel abroad coming up at any time.

High reputation abroad due to the brand strength of Lufthansa and due to many successful projects. Image in the Group itself is similar to most Consultants - "here come the cost cutters".

A lot of trust is put in the younger colleagues which they then have the chance to re-pay with results. Kein Firmenlogo hinterlegt. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben. Abbrechen Speichern. Jobs ansehen. Bewerten Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt. Ihr Unternehmen? Andere Firmen aus der Branche. Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Sehr gut 1.

Gut 1. Befriedigend 2. Sehr gut 0. Gut 0. Befriedigend 1. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Arbeitgeber stellen sich vor. Vorheriger Konkurrenten Weiterer Konkurrenten. Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Alle anzeigen Alle anzeigen. Arbeitszeit bei 58 von Bewertern Homeoffice bei 41 von Bewertern Kantine bei 71 von Bewertern Essenszulagen bei 39 von Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von Bewertern Betr.

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. KG Juli Mitarbeiter Young team of aviation enthusiasts working around the world 4, Vorgesetztenverhalten Constructive feedback and valuable input. Sometimes a bit hard to get a hold on, which is usually due to the timezone difference when traveling Kollegenzusammenhalt Strong drive towards doing things together - monthly evening events are organized by the more junior staff.

The solution group set-up does sometimes lead to the formation of smaller groups, but nobody feels left out Interessante Aufgaben On projects a clear 5 if you LOVE aviation - when not staffed on a project, workload can feel a bit monotone from time to time, but these are exceptions.

Kommunikation The executive management team is usually providing a high level of transparency on current developments. Exceptional benefits on top, due to being under the wings of Lufthansa Group Arbeitsbedingungen Very good height adjustable desks and chairs with sufficient space in the office. Work-Life-Balance When in the head office, usually quite normal hours e. Image High reputation abroad due to the brand strength of Lufthansa and due to many successful projects.

Only doing proposals or administration work for a month, can become frustrating. But that is complaining on a very high level : A bit more transparency on the staffing process for new projects, would also be appreciated e.

Vorgesetztenverhalten 4, Kollegenzusammenhalt 4, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 4, Gleichberechtigung 5, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 4, Image 4, Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr.

Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten. Lufthansa Consulting GmbH Juni Mitarbeiter Nicht zu empfehlen 2, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 2, Kommunikation 2, Gleichberechtigung 3, Arbeitsbedingungen 4, Work-Life-Balance 2, Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Kollegenzusammenhalt 3, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 4, Image 5, Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten.

Mehr Bewertungen lesen. Porsche Consulting Deutschland. Lufthansa Consulting GmbH.

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Sie sind smart, und sie sind viele: So weit, so bunt. So richtig interessant wird Browns Lebenslauf aber erst

November Bereits gab das Unternehmen bekannt, die neue Generation des auf Westeuropa fokussierten Fonds lancieren zu wollen. In der Zwischenzeit hatten die beiden aber bereits an der Zukunft des Unternehmens geschraubt. Zudem investierte man bereits aus dem privaten Pool des neuen Fonds, der auch ohne EU-Regularien zugelassen war, um den eigenen Track Record weiter aufzubauen.

When women are the breadwinners they are far happier. More surprisingly, so are their partners

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Bewertungsdurchschnitte

Das bedeutet einen oder Stunden-Arbeitstag. Immerhin knacken Berater dort schon nach wenigen Jahren die Sie haben das Wissen, die Netzwerke, das Geld - und das Selbstvertrauen. Denn wer nach der Beraterkarriere freiberuflich weitermachen will, war bei der Kundenakquise bislang weitgehend auf sich allein gestellt. Welches Honorar stellen sie sich vor?

Thinkpieces are in-depth papers — committed, analytical, comprehensive — on corporate leadership.

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Erm glassdoor

Der Unternehmensberater von heute will nicht mehr. Oder besser gesagt: Vor allem sie will das nicht mehr. Das scheint sich zu lohnen. Laut einer neuen Studie verdienen freiberufliche Unternehmensberater sogar mehr als Festangestellte.

Professor Dr. Die haben sich die Big 4 im Laufe der Jahrzehnte aufgebaut. In Deutschland war das nicht anders. Auch bei EY und Deloitte sieht das nicht anders aus. Manche waren dabei erfolgreicher als andere — und die stehen heute an der Spitze des Marktes.

Das McKinsey-Netzwerk: Der Club der Macht

Пожалуйста, ваше удостоверение. Сьюзан протянула карточку и приготовилась ждать обычные полминуты. Офицер пропустил удостоверение через подключенный к компьютеру сканер, потом наконец взглянул на.

- Спасибо, мисс Флетчер.  - Он подал едва заметный знак, и ворота распахнулись. Проехав еще полмили, Сьюзан подверглась той же процедуре перед столь же внушительной оградой, по которой был пропущен электрический ток.

Sep 28, - In de regio Zuid is men recent begonnen om zorgt voor een ´doorleefde´ aanvraag waarbij elke partner een goed begrip heeft van haar ook tussen afgewezen projecten die wel of niet een tweede kans verdienen.

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Comments: 4
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